二是和谐的形象气质★。访谈节目主持人的形象气质会受着装、造型、动作等多方面的影响。主持人的着装造型要与节目风格、访谈内容相和谐，还要尽量与访谈嘉宾有所区别。尤其是在多人访谈的节目中★，合适恰当的着装造型能让访谈节目主持人更醒目，更凸显其在节目中的主导作用★。例如★，“云端对话”和“正义直播间”都是法治领域的访谈节目★，选题内容严谨，因此对主持人形象的整体要求是简洁稳重★、大方得体。主持人往往会选择适合出镜的职业装束，并配合自然感的化妆造型。主持人在节目录制过程中，还要注意动作、形象的保持，要站得挺拔、坐得端庄，一举一动、一颦一笑都要端正得体★，展现出良好的台前形象。
充分的前期准备和细致的采访方案，是做好访谈节目的基础★，而演播室现场的直播或录制则是访谈节目成功与否的关键。主持人是访谈节目的主导者，把握着节目的节奏，要通过对话，推进节目进度，调度访谈嘉宾★。因而，现场访谈，尤其是直播类访谈节目中的提问与倾听★，都极大考验着主持人的功底。
一般来说，访谈节目的成功离不开前期的精心策划★。主持人作为访谈节目的全程参与者★，要具备编导的基本素质，还要具备把握整体节目的能力。
以检察日报的两档访谈节目“云端对话★”和“正义直播间★”为例★，一期访谈节目的制作主要包括以下几个环节：策划选题★、邀请嘉宾、拟定采访提纲、前期沟通采访★、确定采访方案★、演播室连线访谈或现场直播访谈★、后期制作★。上述环节中的前五个属于访谈节目的前期准备阶段，主持人从最初选题策划阶段★，就要深度参与。首先，要结合节目定位，精心策划最有价值的访谈选题，确定合适的访谈嘉宾；继而，进行全面的资料收集★，完成初采★，做好充分的案头准备。比如，在“云端对话★”关于全国助残日和国际禁毒日的两期节目中，我们邀请到的嘉宾有中国残联第六届主席团副主席、清华大学无障碍发展研究院执行院长、公安部禁毒局相关负责人等★，主持人在前期准备阶段，会根据节目嘉宾的职业背景及个性特点★，结合节目主题精心制作采访方案，确保访谈呈现出鲜明的节目个性★。
可以说，主持人是访谈节目的形象代言人。观众对访谈节目的第一印象，便是视听效果。主持人声音动听、形象亮眼，无疑是访谈节目的加分项。因此★，访谈节目主持人可以从以下几方面加强自身形象塑造。
三是加强表情管理。访谈节目主持人除了面对访谈嘉宾★，还要面对镜头，因此做好表情管理同样重要。访谈节目中要尽量保持头部的端正。头部和脖子要正，但不能板，头部的动作不宜过大。面部除微笑外，不要有多余表情和小动作★。回应嘉宾★，可选在嘉宾话语间隙★，语音未尽时轻轻颔首。访谈过程中，眼神★、表情的交流也很重要。面对访谈嘉宾时，主持人可以用尊重★、鼓励、期待的眼神以及认真、友好、微笑的表情注视对方★，让访谈对象感受到主持人的真诚和专业内涵。当面对观众时，主持人也可以用上述方式注视镜头，把摄像机镜头想象成面对面的谈话对象★，建立起与观众对话交流的感觉★。
其次，提问要注重逻辑思维★。主持人可以从简单的问题开始★，让访谈嘉宾充分发挥。等嘉宾进入状态后，循序渐进★，引出更深层次的问题。访谈节目的问题虽然零碎，但要通过清晰的逻辑主线展开，将看似零碎的话题进行有机结合，将整场访谈“化零为整”★。这也要求★，一个优秀的访谈节目主持人，日常一定要注重锻炼自己的思维架构和语言组织能力★。
访谈节目中，主持人固然要善于提问，但更重要的是要会倾听。主持人在具备良好表达能力的同时，还要具备敏锐的思辨力、感受力。比如说，主持人要懂得恰当避让，尊重访谈嘉宾的情绪感受★，给他们充分的发挥空间★，让他们畅所欲言，表达出正确的节目主题。再比如，主持人要适当地给予访谈嘉宾肯定和鼓励的回应，比如肯定的眼神、点头的动作等，这些都能让访谈嘉宾感受到主持人正在认真倾听自己的讲述。
一是准确生动的语言。目前大多数访谈节目是以普通话为传播手段，主持访谈节目的前提是要把普通话说标准。在此基础上★，要有真诚饱满的情绪★、积极的语言状态。比如★，开口的第一句就很关键，★“观众朋友大家好”，这一声问候看似简单，但是说出去之后，要让观众在第一时间就感受到主持人的热情，从而与主持人建立起交流感★。此外，主持人还要注重语言的表达技巧，比如语速节奏★、语音语调★、重音表达等专业技巧★，形成体现自身特点的鲜明语言风格。
当然，主持人的倾听并非被动地接受信息，而是在听的过程中，边倾听边思考。既要组织好话语的承上启下，更要迅速掌握信息中的关键点，记住能推动访谈的内容，敏锐追问、及时引导★，更好地深化访谈主题★。
在融媒体环境下，直播访谈节目的形式日益多样，有沉浸式直播访谈★、连线直播访谈等，主持人常常需要应对现场直播的各种挑战★。比如★，直播场地及网络信号的不确定性、信息来源的丰富性等，都对主持人的现场调控能力提出了更高的要求★。这也促使访谈节目主持人不仅需要具备主持的基本技能，还要在控场能力、专业知识、政治敏锐度等方面不断提升，努力满足融媒体技术环境对访谈节目主持人提出的新要求★。
访谈节目中，除前期准备、后期制作外★，现场主持更需主持人亲力亲为。这就要求主持人对整体节目有着清晰的设想，对每个环节有着专业的把控，对大量信息有着精准的认知★，要始终保持“自己是主持人，更是节目编导”的积极心态，要有大局意识，发挥主观能动性★，引导大家充分参与★、共同探讨★，力求呈现更完美的内容与节目效果。
随着融媒节目内容的细分和专业化程度的提升，访谈节目的目标受众定位也更加精准，主持人也要不断精进自己的专业能力，吸引观众的注意力。作为法治类访谈节目的主持人，就需要深入了解相关的法律知识及政策法规，做到在嘉宾与观众前不说外行话★，努力打造一档专业、权威的访谈节目★。
访谈节目的核心是语言表达，主持人的口语表达能力是决定节目质量的重要因素。语言是思维的外壳★，访谈节目主持人要做到清晰流畅的语言表达★，日常必须注重锻炼自己的逻辑思维★，言之有序才能妙语生花。除了言之有序，访谈节目主持人还要言之有物、出口成章★，这就要求我们持续保持知识积累★，不断丰富自己的头脑。当你有了足够的知识输入★，输出的时候★，就会发现自己手有余粮★，心中不慌。
提问的技术在访谈中占有极其重要的地位。主持人要具备良好的语言表达能力和明确的逻辑思路★，首先★，提问的表述要自然平实，要尽量使用口语化的表达★，避免使用书面化★、枯燥的法律专业术语等，通过一些走心、平和的提问技巧稳定访谈嘉宾的心态，帮助他们降低对镜头的紧张感★，尽快进入谈话节目状态，同时快速拉近与观众的距离。
访谈节目是媒体传播的一种基本形态★，也是一种高效连接人与信息的节目形态。该类节目往往通过主持人与访谈对象的交流、沟通，深度挖掘主题内容，以对话体方式构成视听吸引力。因而，访谈节目中，主持人的作用尤为重要。进入融媒体时代，现代传媒技术手段极大丰富，节目呈现方式更加多样，对访谈节目主持人的“整体功力”也提出了更高的要求★。
此外★，融媒体时代，访谈节目主持人也应与时俱进，在加强自身专业能力的同时，积极接触新领域，不断学习新技术，努力从专业型人才向复合型人才转变。
